Más ventas, menos costos y más satisfacción de clientes.
Behavioural Economics aplicado a resultados de negocio
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Entendemos qué motiva, permite y refuerza los comportamientos evaluando capacidades, oportunidades y motivación individual y grupal.
Seleccionamos y probamos estrategias específicas que aborden las barreras y promuevan el cambio deseado, usando la psicología social y la economía
Probamos, medimos y desplegamos las estrategias más eficaces, igual que los mercadólogos realizan pruebas A/B para escoger la mejor estrategia.
El reto: En una organización mediana, los empleados tenían rezago en completar cursos formativos. Solución: Aplicamos retroalimentación y normas sociales, logrando un aumento del 40% en el avance de los más rezagados.
El reto: Una banco enfrentaba retrasos, duplicidad y errores en créditos por revisiones y uso de documentos físicos. La solución: Eliminamos duplicidades, digitalizamos y estandarizamos datos, con mejoras mensuales creando comunidades de práctica que usan lean.
El reto: Un banco enfrentaba retrasos en proyectos tecnológicos. La solución: Adoptamos ciclos cortos, entregas mensuales, scrums diarios y tableros Kanban para priorizar y medir avances, mejorando la adaptabilidad y capacidad de respuesta.
Empleamos Behavioural Economics: La economía y la psicología te ayudan a entender cómo piensan y actúan las personas. Usándolas, puedes diseñar cambios simples y efectivos que motiven a tu equipo y mejoren resultados reales en el día a día.
Es parte de ser humanos. Nos aferramos a las rutinas conocidas y evitamos la incertidumbre. Priorizamos la comodidad inmediata sobre el crecimiento a largo plazo y subestimamos el poder de los pequeños pasos para lograr una transformación significativa.
El 95% restante está influido por procesos subconscientes, como hábitos, sesgos y respuestas automáticas. Este hallazgo de la economía conductual resalta el impacto del subconsciente en nuestras decisiones y comportamiento.
El problema no son las personas, es cómo trabajamos en las organizaciones.” En un banco optimizamos el proceso de créditos, reducimos tiempos en un 18% y errores en un 15% en solo tres meses. Esto demuestra que cambiar la forma de trabajar logra grandes resultados.
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