Los líderes enfrentan constantemente desafíos al transformar equipos, como la falta de motivación y la formación ineficaz. Juan Carlos se ha dedicado a resolver estos problemas combinando mejora continua y ciencias del comportamiento para potenciar el aprendizaje y el crecimiento organizacional. Con más de 20 años de experiencia en grandes instituciones financieras de América Latina y España, ha liderado con éxito procesos de transformación en BBVA, HSBC y Santander.
Juan Carlos cursa un doctorado (PhD) en Métodos Cuantitativos para las Ciencias Sociales en University College London. Es titular de un MSc en Ciencias del Comportamiento por la London School of Economics (con Distinción, 2021) y de un MBA por Manchester Business School (con Mérito, 2004). Ha complementado su formación con estudios en innovación en INSEAD, liderazgo en la University of Texas at Austin y gestión en HEC Paris.
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