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Los líderes enfrentan constantemente desafíos en la transformación de equipos, como la falta de motivación y la capacitación ineficaz. Juan Carlos se ha dedicado a resolver estos problemas, combinando la mejora continua con las ciencias del comportamiento para potenciar el aprendizaje y el crecimiento organizacional. Con más de 20 años de experiencia en importantes instituciones financieras de América Latina y España, ha liderado con éxito transformaciones en BBVA, HSBC y Santander.
Juan Carlos estudia un doctorado en Métodos Cuantitativos para las Ciencias Sociales en University College London. Tiene un MSc en Ciencias del Comportamiento por la London School of Economics (con Distinción, 2021) y un MBA por Manchester Business School (con Mérito, 2004). Ha ampliado su formación con estudios en innovación en INSEAD, liderazgo en la Universidad de Texas en Austin, y gestión en HEC París.
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